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Por último, la empresa debe certificar la confidencialidad y protección de los datos en materia de Salubridad de los empleados, cumpliendo con las regulaciones de privacidad y protección de datos y debe realizar un seguimiento continuo de los reconocimientos médicos laborales y actualizar la información según sea necesario.

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Pero no está definido en la reglamento el periodo de tiempo que debería considerarse como "ausencia prolongada", quedando a criterio del médico responsable de la vigilancia de la Vitalidad de la empresa considerar el periodo más adecuado para asesorar al patrón y trabajador, en función de su origen laboral o no, de las alteraciones presentadas, de las características personales y del puesto de trabajo en cuestión, para determinar su posible origen laboral y valorar si presenta secuelas adecuado a su proceso patológico que puedan o no convertirle en especialmente sensible a determinados riesgos, y proponer las medidas preventivas adecuadas según menciona la NTP 959 INSHT 2012.

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Para concluir, ofrece un segundo argumento consistente en que la petición del actor está enderezada a cuestionar la existencia de una torneo causa como respaldo de la audacia de dar por terminada su relación laboral. Al respecto, sostiene Empresa de Incendios que el peticionario debe acudir a la jurisdicción ordinaria, que es la competente para dirimir este encono, el cual escapa de la esfera de competencia del magistrado de tutela.

Como seguramente luego quedó claro, una adecuada implementación de la medicina laboral al interior de una estructura trae consigo una gran cantidad de beneficios, tanto para los empleados como para los empleadores.

Un trabajador puede negarse a hacerse un reconocimiento médico, pero esto puede tener consecuencias legales y laborales dependiendo de la código y las políticas internas de la empresa.

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Su objetivo es la vigilancia de la Sanidad del Congregación o grupos de trabajadores. Se examinan los datos de salud con criterios epidemiológicos. Se alcahuetería de valorar más allá de los casos individuales, para despabilarse tendencias y patrones espaciales y temporales.

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